平成２３年度 東京労働局行政運営方針

各都道府県の労働局により平成２３年度の労働行政の運営方針が発表されています。
東京労働局は、３つの最重点目標を掲げています。

最重点目標

• ○雇用におけるセーフティネットとしての役割を果たすとともに、安定した雇用の実現を図ります。
• ○賃金不払い、解雇、働き過ぎなどの問題に、優先的に対応します。
• ○男性も女性も安心して働ける環境を作ります。

２つめの目標（賃金不払い等の問題対応）達成のための取組

• ・賃金不払いや解雇などの申告事案に、優先的に監督指導などを実施します。
• ・未払い賃金の立て替え払い制度の迅速。適正な運用を図ります。
• ・長時間労働の抑制、過重労働による健康障害の防止、賃金不払い残業の解消を図ります。
• ・改訂された最低賃金の周知・広報と履行確保に努めます。
• ・労働に関する相談に的確に対応します。

平成２３年度も、企業への指導が強化されそうです。

by office-matsumoto | 2011-07-29