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働きやすい職場認証制度 簡易診断号

働きやすい職場認証制度の受付が始まりました(受付9/16〜12/15)。
本認証制度は、自動車運送事業において、運転者の労働条件や労働環境を評価・認証し、主に求職者へ情報提供を行うための制度です。
「一つ星」の基準を満たしているか判断する簡易診断を作成しました。
2020年度は、「一つ星」にトライしましょう!

※申請要件を無料診断しますので、お気軽にお問い合わせください。

申請資格要件(A:法令順守)

すべて必須

①労働基準関係法令違反により、送検等がされていないこと
②道路運送法・貨物自動車運送事業法等に基づく行政処分の違反点数が20点を超えていないこと
③拘束時間、休日労働の限度違反による行政処分による累積点数が5点を超えていないこと
④社会保険等加入義務違反、最低賃金法違反をしていないこと

B:労働時間・休日

認定要件:基準点6点

  認定要件 全従業員 一部
従業員
1
運転者の時間外労働の合計時間を年間960時間以内に制限している
2  
2
運転者の時間外労働及び休日労働の合計時間を年間960時間以内に制限している
2 1
3
運転者の休息期間を9時間(隔日勤務は21時間)以上を確保している
2 1
4
運転者の連続勤務を12日以内に制限している
2 1
5
運転者の年間の休日数は105日以上である
2 1
6
運転者の休日は、完全週休二日を採用している
2 1
7
法定で義務付けられた日数以上の年次有給休暇を付与している
2  
8
年次有給休暇の取得促進を行っている
2  
9
特別有給休暇制度(慶弔休暇、病気休職等)がある
2 1
10
運転者ごとに、拘束時間・運転時間等を一覧表の形式で管理している
2 1
11
デジタコを導入し、分析ソフトを使用して運用している
2  
12
事業の代表者等は、3か月に1度以上の頻度で運転者の時間外労働時間数等を把握している
2  
13
その他、労働時間管理・休日取得のための取組を行っている
2  

C:心身の健康

すべて必須

①安全衛生委員会、安全委員会、衛生委員会を設置している
②健康診断を受診し、その記録を保存している

認定要件:基準点6点

  認定要件 全従業員 一部
従業員
1
法令で定められた健康診断以外の健康診断(MRI診断、SAS検査等)を実施している
2 1
2
運転者の健康状態や疲労状況を把握するための機器を導入している(血圧計等)
2 1
3
従業員の心身の不調を未然に防ぐ取り組みをしている
2 1
4
管理職や人事担当者による人事面談を年1回以上実施している
2 1
5
ハラスメントの相談窓口を設置し、従業員に周知している
2 1
6
その他、心身の健康に関する取り組みを実施している
2 1

D:安心・安定

すべて必須

①交通事故を発生させた場合の違約金、損害賠償金額を予め決めていない
②歩合給制度の場合、通常の賃金の6割以上を保障している
③労基法に基づく、割増賃金を支払っている

認定要件:基準点4点

  認定要件 全従業員 一部
従業員
1
労災の上積補償制度がある
2 1
2
病気やけがで働けない場合の所得補償制度がある
2 1
3
退職金制度がある
2 1
4
65歳を超えても働ける制度がある
2 1
5
採用当初から正社員として採用している。または1年以内に希望者全員を正社員にしている
2 1
6
その他、運転者の安心・安定のための取組を実施している
2 1

E:多様な人材の確保・育成

認定要件:基準点6点

  認定要件 全従業員 一部
従業員
1
運転免許の取得支援制度がある
2 1
2
運転免許以外の資格取得支援制度がある
2 1
3
常時選任する女性運転者がいる
2 1
4
女性専用のトイレ・更衣室がある
2 1
5
その他、女性運転者を採用・支援する取り組みを実施している
2 1
6
運転者のニーズに対応した勤務シフト、福利厚生制度等を設けている
2 1
7
運転者が利用できる、仕事と家庭の両立のための福利厚生制度を設けている
2 1
8
運転者が利用できる住宅に関する福利厚生制度を設けている
2 1

各対象分野において、必須・基準点を満たしているならば、「一つ星」認証の申請をされることをお勧めします!

by office-matsumoto | 2020-10-04

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