ご挨拶
平成17年10月に事務所を開設、開業当初より運送会社の労務管理指導に携わってきました。
改善基準告示、（運転者の職業病とも言える）腰痛予防対策、飲酒運転防止対策、交通事故と労災事故の請求など、運送会社特有の労務管理指導を全力で行っております。
現在、顧問先の８割以上が運送会社です。
「何にお困りですか？」
社労士の業務は多岐に渡りますが、まずはこう問いかけることから始めるようにしています。
その答えは、「従業員が…」「労基署から…」と会社によって様々です。
しかし、「今、困っている事」は必ずしも「会社が抱える問題」ではありません。
私の相談は、この「何にお困りですか？」という簡単な問いかけから始まるヒアリングを通して、会社様と一緒に問題を整理し、解決すべき課題を見つけることにこそあるとも言えます。
問題を整理すれば、困難に見える状況でもおのずと対応策は見えてきます。
社会保険労務士として「迅速・正確・丁寧」に業務を行うことは当然のことですが、私は特にスピードを重視しています。
昨今は「未払い賃金問題」「労基署対策」などの、初期対策を誤ると取り返しのつかなくなる問題が多く発生しています。
フットワークの軽さは個人事務所ならではの特長です。
また、もう一つ心がけていることが「わかりやすさ」です。
社会保険労務士業務には、わかりにくい専門用語がつきものです。
現在の状況について会社様へ密に「報・連・相」を行うことはもちろん、できるだけ平易な言葉に噛みくだくことで、安心して仕事を任せていただけるよう尽力しています。
セミナー実績
| 平成21年5月 | 千葉県トラック協会 千葉支部 『雇用調整助成金活用セミナー』 |
|---|---|
| 平成21年9月 | 東京都トラック協会 品川支部 『雇用調整助成金活用セミナー』 |
| 平成22年5月 | 千葉県トラック協会 市川支部 『労務リスクマネジメント』 |
| 平成22年9月 | 千葉県トラック協会 習志野支部 『運送業の労務管理（時間管理）』 |
| 平成22年10月（全2回） | 神奈川県トラック協会 適正化実施機関 『企業規模に合わせた就業規則の作り方』 |
| 平成23年5月（全2回） | 千葉県トラック協会 適正化実施機関 『リスクを回避する労務管理のポイント』 |
| 平成23年10月19日 | 群馬県陸災防協会 『リスクを回避する労務管理のポイント』 |
| 平成23年10月21日 | 神奈川県トラック協会 適正化実施機関 『リスクを回避する労務管理のポイント』 |
| 平成23年5月より、全国で『未払残業代請求対応策』セミナー開催 | |
寄稿
| 平成21年9月 | 物流ウィークリー隔週掲載 「安全と安心が事業存続の鍵」連載（現在休載） |
|---|---|
| 平成22年9月 | 月刊総務オンライン コラム「社有車管理」連載中 |
| 平成23年8月 | 月刊総務 「中小企業のための安全運転管理法」 総務マニュアル 全12P |
事務所概要
| 名称 | 社会保険労務士事務所 オフィス松本 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田3-2-4 東神田サマリヤマンション402 |
| 連絡先 | 電話 03-6803-0580 FAX 03-6803-0582 |
| 所属団体等 | 全国社会保険労務士連合会 登録番号：第12050054号 中小企業福祉事業団 幹事社会保険労務士 東京商工会議所 |
| 資格 | 特定社会保険労務士 中小企業診断士 物流安全管理士 運行管理者有資格者 飲酒運転防止上級インストラクター 第1種衛生管理士 |
